根据教育部等七部门《职业学校教师企业实践规定》（教师〔2016〕3号）、国务院《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）、人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）文件精神，为鼓励、规范专任教师深入行业、企业实践，进一步促进教师了解和掌握本专业前沿、行业动态、岗位素质、专业技术流程及知识技能要求，提高专业技术能力、实践教学能力和服务社会能力，建设一支结构合理、素质优良的“双师型”教学队伍，结合我院实际，秉承互利、互动原则，特制定本实施方案。

一、任务和形式

（一）任务

1.向行业、企业服务一线有丰富实践经验的专业技术人员和能工巧匠学习，了解所从事专业目前的生产（产品创作）、技术、工艺等现状和发展趋势及社会需求，更有效的为社会培养创新型人才。

2.根据教学需要，开展专业调研、技能训练、课程建设与开发、编写实训教材、提供技术服务等工作，以获得实践经验，提高实践教学能力。

3.了解经济发展和市场需求情况，促进学院与行业、企业的沟通与联系，助推产教融合、校企合作。

（二）形式

分为顶岗实践、项目合作两种形式。

二、参加对象与时间要求

参加行业、企业顶岗实践和项目合作是专任教师职业发展的途径之一。本办法所称的“专任教师”，是指受聘于教师岗位的专业教师和文化教师。

（一）顶岗实践

1.各专业教学部门每学期选派一位专任教师赴行业、企业顶岗实践，为统筹推进教学秩序的正常运行和教师队伍素质全面提升，原则上三年内不重复选派。

2.每次赴行业、企业实践要求累计时间至少应满15天，原则上不超过6个月，且原则上安排在寒暑假期间，不影响正常教学工作；专任教师在指导学生生产实践实习的同时，可申请开展自身企业实践。

（二）项目合作

1.各专业教学部门原则上每学期应完成一个以上与行业、企业的项目合作。

2.鼓励教师与行业、企业积极开展项目合作，弘扬校园文化、提升学院知名度、打造办学品牌。

（三）其他要求

45岁以下的专任教师在三年内至少参加1次顶岗实践或1次以上行业、企业项目合作，45岁以上（含45岁）的专任教师，不作行业、企业顶岗实践的要求，项目合作不受限制。文化课教师应积极参与到顶岗实践、项目合作中来。

三、实施要求

实践地点原则上就近安排在长沙市辖区内，在校企合作单位实践不受地域限制。要求实践单位及参与的合作项目在本行业应具备一定的影响力。

（一）顶岗实践

1.教师要制订个人顶岗实践计划，明确顶岗实践的目的、形式和预期效果等，并在赴行业、企业实践之前交由所在系部进行审核。

2.教师要做好顶岗实践记录。

3.顶岗实践结束后一周之内，教师要撰写实践报告，总结实践成果并提出专业建设、课程建设和教改等方面建议（必须与自身发展和专业发展相结合），并由所在部门组织经验分享会。

（二）项目合作

项目合作可以脱产或不脱产的形式进行。如选择脱产形式，必须与所在教学部门达到一致，确保教学任务不受影响。

1.教师必须提供项目合作方的邀请函（或证明）、详细的项目计划及项目服务的具体内容与要求，并在项目实施前交由系部、科研处审核。

2.教师要做好项目合作的工作台账，以备检查、考核、总结、交流使用。如遇中途要调整项目建设时间和形式，必须提前一周报告所在部门。

3.项目合作结束一周之内，教师要撰写项目合作报告，总结成果并提出专业建设、课程建设和教改等方面建议（必须与自身发展和专业发展相结合），并由所在部门组织经验分享会。

（三）其他要求

1.赴行业、企业顶岗实践以及与行业、企业进行项目合作期间，遵守行业、企业有关规章制度，切实维护学院和企业的声誉和利益。

2.离校赴行业、企业实践之前，须与学院实训处、企业签订《三方安全协议》，保证个人安全。

四、待遇

（一）对参加脱产实践的教师，原则上安排在寒暑假期间进行，不影响正常教学工作。如确因实际需要安排在教学期间的，学院只照发基本工资，受影响的教学任务由系部统筹安排决定。教师在外地校企合作企业参加脱产实践的，实践期间内按差旅费相关标准由所在部门报销往返路费一次，其余费用自理。对参加项目合作的教师，确因实际需要在教学期间脱产进行的，脱产期间学院只照发基本工资，相关费用支出在项目经费内承担。

（二）教师在实践期间取得的重大成果（含专利），可向学院申请奖励，奖励办法参照湘艺职院〔2018〕70号、湘艺职院〔2018〕79号文件执行。

五、实践工作的管理

（一）管理要求

1.对各教学部门的要求

（1）各专业系根据专业建设和师资培养的需要，制定、审核教师赴行业、企业实践的计划和任务，明确实践内容、时间、单位和预期效果等。每学期开学时由教师个人提出赴行业、企业参加实践活动和与行业、企业开展项目合作计划，每年5月和12月系部汇总后完成下一学期教师赴行业、企业参加实践活动的计划安排报批报备手续，并于期末放假前内将计划总表顶岗实践部分报教务处和实训处、项目合作部分报发展规划处审批，教务处、实训处和发展规划处审批通过后汇总报组织人事处备案。

（2）做好相应的管理工作。原则上对参加顶岗实践的教师至少组织一次覆盖面100%的检查指导（形式自定），并书面记录备案；教师赴行业、企业实践结束时，所在部门要做出初步的鉴定；及时组织实践成果的交流汇报活动。

（3）建立教师赴行业、企业实践的专项档案，并有备可查。专项档案资料包括：

①专任教师赴行业、企业顶岗实践审批表；

②专任教师赴行业、企业顶岗实践考核鉴定表；

③专任教师赴行业、企业顶岗实践工作计划汇总表和考核结果汇总表；

④实践行业、企业的书面鉴定、项目合作的邀请函（或证明）；

⑤实践成果和其他相关资料等。

2.对相关行政管理部门的要求

（1）组织人事处负责协同有关部门制订和修改有关规章制度，公示考核结果。

（2）教务处、实训处负责专任教师到行业、企业顶岗实践的审批，发展规划处负责专任教师参加项目合作的审批。

（3）组织人事处、教务处、实训处、发展规划处、督导室负责专任教师实践、合作期间的工作抽查，负责教师实践结果的综合评定。

（二）管理规定

1.自2020年起，专任教师申报职称，将企业顶岗实践和项目合作纳入加分项目，具体加分细则在职称评审方法中详细规定。

2.参加顶岗实践的教师应遵守学院和行业、企业的规章制度，如须请假时，首先向行业、企业相关负责人提前一天请假，然后向所在部门负责人报备，并参照学院请假相关规定执行。

3.实践的考核，有以下情况之一的一票否决，实践考核为不合格等次：

（1）实践期间，抽查教师不在岗，且经核实事先没有向所在实践单位办理请假手续的；

（2）实践期内不遵守实践单位规章制度，造成不良影响的；

（3）实践结束后经考核未按计划要求完成实践任务的。

4.教师赴行、企业实践是“双师型”师资队伍建设的重要组成部分。全院各部门要高度重视这项工作，为教师到行业、企业实践积极创造便利条件，确保专业教师开展企业实践工作深入有效。

六、本实施意见自发布之日起施行。如有疑义，由组织人事处负责解释。

 

附件：

1.专任教师顶岗实践、项目合作申请表

2.专任教师___年___学期顶岗实践、项目合作审批表

3.湖南艺术职业学院专任教师赴行业、企业实践考核鉴定表

 

                          湖南艺术职业学院

                               2020年7月14日