湘艺职党〔2020〕10号

 

湖南艺术职业学院2020年度工作要点

 

2020年是学院收官“十三五”、谋划“十四五”之年，是继续加强顶层设计、深化教育教学改革、加快开放办学的关键之年。2020年，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办人民满意的教育为目标，按照“稳定规模、优化结构、规范管理、提高质量、筑梦建本”的总体思路继续推动各项工作向前发展，不断提升学院内涵建设水平，增强学院服务社会的影响力和竞争力。现将学院2020年度重点工作安排如下：

一、加强党的建设，引领学院健康发展

1.加强政治建设。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终与党中央保持高度一致，教育引导师生员工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，不断提高应对复杂局面和依法治校的能力。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，切实抓好专项整改，持续巩固深化主题教育成果。

2.加强思想建设。加强理论武装，建立、落实（院）系二级中心组学习机制，保障二级中心组学习的规范运行。牢牢把握立德树人根本任务，实施思想政治理论课质量提升工程，认真贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，加快推进思政课改革创新，以配齐建强思政课教师队伍为主要抓手，落实“八个相统一”基本要求，在发挥好思政课教学主渠道的同时，将思政教育融入学院全部教学活动中，实现全员育人、全程育人和全方位育人。进一步巩固和发展课程思政新模式，促进思政教育与专业建设同向同行。健全并压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。

3.加强组织建设。按照政治家和教育家的要求打造学院领导班子，不断增强学院领导班子的引领力、谋划力、执行力、感召力、公信力，推动民主决策、科学决策、依法决策。打造忠诚干净担当的干部队伍，进一步加强对领导干部的政治把关和政治素质考察，坚持事业至上，激发干部干事创业活力。抓好优秀年轻干部队伍建设，做好储备干部的考核、考察工作。出台进一步激励广大干部担当作为的实施办法，为干部担当作为、干事创业营造良好氛围。做好各类干部选派工作，认真落实好省厅定点扶贫任务。以省文旅厅星级党支部创建活动为指导，以强化政治功能、提升组织力为重点，认真开展党支部标准化建设和继续深入开展二级党支部“五化”建设，完成三年建设考评百分百合格的目标任务，并树立1-2个示范性党支部，激发创先争优的浓厚氛围；抓好党员队伍建设，规范党员管理，树立典型，强化模范示范的引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使学院党建工作和学院整体发展再上新的台阶。

4.加强作风建设。在加强政治监督、严格执行中央八项规定精神、加大惩治力度、一体推进不敢腐不能腐不想腐、强化对权力运行的制约监督上聚焦发力。紧盯“不作为、怕作为、慢作为、虚作为”和“庸懒散”现象，整治形式主义、官僚主义问题，不断提升主动履职能力，强化担当作为。进一步解放思想，摒弃固步自封的传统办学理念，扩宽眼界，紧密结合市场需要和社会变化，实现开门办学。牢固树立“过紧日子”思想，艰苦奋斗、勤俭节约，压缩一般公用支出。依规依纪做好信访举报和纪律审查工作，综合用好监督执纪“四种形态”。加强廉洁文化建设，多措并举培育师生崇廉尚洁价值观。组织召开党的建设（党风廉政建设工作、文明创建工作）工作会议。

二、强化顶层设计，全面推动内涵建设

5.科学编制“十四五”事业发展规划。做好学院“十三五”规划的评估和总结工作，加强战略谋划，广泛开展调研，汇聚全院智慧，认真研究学院发展、行业动态、职业教育前沿和区域发展等重大问题，充分研讨“十四五”期间学院改革发展的目标、主要任务和主要举措。

6.优化调整学科专业布局。制定学科建设规划，进一步优化各专业人才培养方案，结合文旅融合的大形势、大市场，优化和调整学科布局，尤其是结合学院现有的师资力量和社会资源，对现有专业和拟申报专业进行整体优化和调整。

7.继续完善“一案四标”建设和学分制改革。根据教育部和省教育厅要求进一步完善和推进“一案四标”工作；进一步修订各专业人才培养方案（含高职、中职、五年制大专）和完善课程标准、技能考核标准、毕业设计标准和顶岗实习标准以及《课程建设管理办法》；继续完善学分制改革。

8.强化科学研究，全面提升创新能力。持续完善科研机制，加强平台建设，鼓励师生员工投入项目建设，力争全年科研立项项目和课题以及科研经费都有新的突破，全年完成20个市（厅）级以上课题的立项，完成8个带经费的横向项目立项，新立项一批院级课题，每位任课教师至少公开发表1篇省级以上（含省级）论文。建立科研项目管理制度，加强对立项、在研、结项（题）项目的全面清理，强化对项目的过程管理。在科研水平不断提高的同时，注重对科研成果的转化，鼓励原创剧本创作和剧（节）目生产。

三、 落实人才强校战略，着力建设高素质队伍

9.做好教职员工队伍的整体规划。参照艺术类本科院校师资队伍、行政管理队伍与工勤服务队伍的建设标准，结合学院实际情况，在“稳定规模、优化结构”的指导下，制定整体规划和具体方案，科学配比，优化结构，提升效能。

10.推进教学名师、大师培养工程。在优化机构、岗位职责的前提下，按学科、专业、课程建设需要，不断完善教学名师、大师引进体系，进一步推进和落实名师工作室建设。制定学院教学名师评定方案，启动学院内部教学名师建设工程。

11.不断加大青年教师培养、考核力度。建立传帮带制度和校企联培制度，促进青年老师的成长，建设一支专业素质过硬又熟悉行业、市场的双师型队伍。完成两年一度的教师技能考核，以考核的方式激励教师队伍的综合素质提升。同时制定青年教师发展配套政策，有计划的安排青年教师参加国培、省培和行业培训，帮助更多青年教师打破职业发展“天花板”。指导新教师制定职业规划。

12.落实师德师风建设长效机制。深入落实新时代教师队伍建设要求，认真执行完善师德师风考核工作机制，激励教师争做“四有”好老师，严肃查处师德师风失范行为。建立校内荣誉表彰体系，深入挖掘优秀教师典型，开展多层次的优秀教师选树、表彰和宣传活动，营造良好的尊师重教校园文化氛围。

四、 深化教育教学改革，不断提高人才培养质量

13.不断加强学生思想政治教育工作。不断丰富体育、美育、劳育内涵和实践形式，促进学生德智体美劳全面发展。结合艺术类专业特性，不断加强学院思想政治教育工作的亮化工程建设。推进“三全育人”综合改革示范系（部）建设和“十大育人”精品项目建设。在学生公寓创建学生社区，并以“三进四优”为目标，推进学生党建进公寓工作，提升学生社区的服务水平。坚持数量与质量并重，下大力气加强专职思政课教师和辅导员队伍建设，充分建设和应用好辅导员助理队伍。推进思政课改革创新，提高课程教学质量和效果，加强思政课与日常思想政治教育的有效衔接。重点做好心理健康、发展辅导、资助育人、人文素养提升等工作。

14.加强日常教学管理。狠抓日常教学，通过打造“金课”，淘汰“水课”，不断提升课堂教学质量。聚焦三教改革，举办“说课”比赛。推动校级教学质量监控体系建设，启动教学质量整改工作。积极参加职业技能大赛、教学能力比赛等，努力争创佳绩。

15.强力推进重点项目建设。重视重点项目创排和重点项目的申报、推进、验收以及结项。做好参加2020年全国校园戏剧节的准备工作；大力推进和合理安排《徐特立》的创排工作；认真筹办2021年戏曲春晚等。应用学院平台和专业优势，弘扬湖湘文化，积极投身惠民服务，扩大学院的社会影响力。

16.大力提升生源和就业质量。积极应对疫情对招生工作的影响，认真、细致地做好单独招生工作和普招工作，顺利完成2020年的招生任务。最大限度减少疫情对就业工作的不利影响，进一步细化、实化工作举措，全力加强网上就业服务，做细、做好每名就业困难毕业生的就业帮扶，努力克服疫情对就业的影响，毕业生就业率争取达到90%。不断加强“双创”教育，指导学生做好就业创业工作，尽快建成“双创”中心，落实相关联企业的实际入驻。

五、 落实开放办学战略，加强对外交流合作

17.积极组建校友总会以及各系部校友分会、地域集中区校友分会。扎实开展校友工作，不断加强校友之间，校友与母校之间的联系，通过扎扎实实的服务为校友创新创业铺路搭桥，为学校建设发展献计献策，使校友总会真正成为校友的精神家园和学校建设发展的重要力量。

18.积极探索独立举办二级学院的校企合作和校地合作新模式。加大与地方、行业、企业的合作力度，发挥好产学研协同育人作用。全面梳理各类校地、校企合作协议推进落实情况，分类采取措施，推动相关协议落地有成效。主动对接相关部门，深入了解职业院校独立举办二级学院的政策和标准，积极探索独立举办二级学院的校企合作模式，持续深化校企、校地合作。

19.着力打造学院培训金字招牌。制定“十四五”社会培训规划，出台鼓励系（部）各专业参与培训的制度，打造学院培训在行业内的金字招牌。扩宽行业培训的视野和思路，将政策性培训与业务性培训有机结合，相互促进，努力开拓培训市场。

20.打造学院演艺品牌，全面完成校办企业改革。通过举办松雅文化艺术节，开展文化惠民服务和三下乡演出等提升社区文化艺术品味，以不断亮“艺”的方式提升学院社会影响力，打造学院演艺品牌。按照政策要求，全面推进和完成校办企业改革任务，扩宽视野，转变转念，依托学院资源优势和社会影响力，详细制定校办企业发展具体实施方案，强化目标管理，细化目标及任务，在充分调动各方积极性的同时压实管理责任。

六、加强内部治理体系建设，激发学校办学活力

21.完善内部控制体系建设，做好内部控制工作。落实学院多轮巡视和整改的意见，结合文旅厅内部审计和延伸审计结论，引进专业的内部控制体系建设公司，在查漏补缺的基础上，根据学院建设和发展的需要，科学建设和完善内部控制体系，不断加强制度的管理效能和约束性，做到责权明晰、程序优化，从而不断提高干事效率。按照内部控制体系建设的要求，进一步加强制度管理，全面梳理学院现有制度，该立的立，该废的废，该完善的进行完善，强化制度管人、制度管事。

22.探索二级系（部）经费总额包干制度。在充分调研、统计、分析和核算各二级系部办学成本的基础上，结合修订并完善各专业《人才培养方案》，积极探索二级系（部）经费总额包干制度，不断激发二级系部自主办学的积极性和主动性。

23.大力推进民主管理。认真组织学习《湖南艺术职业学院章程》，严格依章办事，完善《党委领导下的校长负责制实施细则》，提高领导班子科学决策水平。健全信息公开制度，充分保障师生员工的知情权和监督权。完善教代会制度，定期向教代会报告学院重大决策、重要事项等。完成学术委员会的调整工作，充分发挥和行使学术委员会的作用和职权，进一步推进“教授治学”进程。依法依规推进校务公开，做到信息对称，营造公开、公平、公正的良好氛围。

24.优化绩效考核办法，全面加强督导工作。充分调研，不断优化绩效考核办法，坚持目标导向、问题导向，科学调整优化机构和岗位设置，使机构、编制、干部等要素协调匹配，做到人岗相适，充分体现人、岗、事的科学配置，激发组织活力，不断提升机构运转效能，解决忙闲不均问题。全面加强对各项制度执行情况、物业等合同履行情况等督导工作，提高办事效率。

七、加强服务保障，推进和谐校园建设取得新进展

25.大力推进新校区扫尾工程建设。一是重点推进2#地下室合同清单内的未完工程部分的建设；二是积极推进一期消防工程清单内未完工程部分的调试和验收；三是协调推进田径场的扫尾工程建设；四是强化管理，按期完成配套项目的建设；五是全面清查，逐项落实质量缺陷工程的整改；六是积极组织，分项办理竣工验收；七是规范管理，核查基建档案；八是积极组织，解决变更签证等遗留问题。

26.全力做好新校区建设概算调整工作。组织专门人员，制定任务清单，明确责任，制定时间表，按照概算调整的要求，收集和整理材料。积极对接上级主管部门，做好信息沟通，取得支持，全力推进新校区建设概算调整工作。

27.积极稳妥推进家属区建设。积极主动协调、了解、督查家属区（东地块）建设项目的完工计划、时间节点、责任落实等建设进展情况，每周向院长办公会议通报情况。协调推进家属区（西地块）验收、交房等工作，推进民生工程尽快落地。

28.千方百计做好债务化解工作。明确政策，加强学院债务化解业务政策的学习，科学规范化解债务；明确思路，做好债务偿还的长期规划；明确具体措施，努力化解债务存量，全力做好债务风险防范工作。结合发展规划处探索独立举办二级学院的校企合作模式，用好用活现有资产处置政策，充分借助政府平台，尽快启动北院的处置和利用。

29.提升校园信息化建设水平。完善信息化建设的体制机制，推进智慧校园建设。升级网络与数据基础设施建设，制定数据管理办法，努力构建一站式网络服务大厅。积极推进人事综合管理系统、学生管理系统、教务管理系统、OA办公系统（校园内网）、财务管理系统建设，努力让“数据多跑路，师生少跑腿”。升级网络安全体系，完善校园网络实名认证，提升网络安全管理水平。

30.加强实训室和“三馆”建设。进一步明确责任，统筹规划和建设学院各类实训室，不断加强实训室管理队伍建设，强化实训室安全管理、有序管理、效能管理。继续推进“三馆”建设力度，打造学院形象亮化工程。通过积极申报湖南省文化事业发展项目资金、湖南省档案建设专项资金等项目，取得项目资金扶持，快速推进“三馆”建设。

八、加强校园文化建设，持续巩固文明创建成果

31.系统推进校园文化整体规划与内涵建设。加强学院文化建设顶层设计和谋划。深入挖掘校园文化资源，完善校园文化识别系统，加强校园公共场所标识标牌的系统设计和楼宇文化建设。开展校史校情教育，进一步凝练校园精神和办学理念。利用学院资源，实施媒体融合提升工程，筹建学院融媒体运营中心，创新舆论宣传引导方式，讲好湖艺故事，弘扬新时代湖艺精神。对标文明校园创建标准，推动文明校园创建工作常态化长效化。

32.不断推进和谐校园建设。落实安全生产责任制，开展安全生产专项整治行动，排查各类风险隐患。推进警-校联动联防联治，构建校园综合安全防范体系，落实好平安校园创建工作。推进后勤社会化改革，不断提高服务水平。努力提高全校师生体质和心理健康水平，继续做好离退休工作，充分行使工会职权，维护好工会会员的权益，多组织开展既有益于身心健康又有利于教职员工团结的活动。

33.广泛开展文化育人活动。以社会主义核心价值观为统领，开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育。大力推进高雅艺术进校园，创新大学生文化艺术节、体育文化节、网络文化节、读书节等校园文体活动方式，打造校园特色品牌文化活动，提升文化内涵与品位。继续开展书香校园活动，推选文艺界知名人士来校讲学，激发学生求知欲望并开阔文艺视野，掌握前沿动态。

34.积极筹备70周年校庆活动。成立学院70周年校庆活动筹备委员会，以学院70周年校庆为契机，认真梳理和整理学院70周年的发展历史，同时抓紧建设校史馆，用以陈列见证学院发展历史的珍贵材料。深刻意识到校友文化的重要性，把校友文化纳入到校园文化建设体系中，畅通和加深校友和学院的沟通和交流，通过讲述和见证优秀校友的成长和事迹浓郁在读学生的爱校情怀。

 

 

 

 

中共湖南艺术职业学院委员会

2020年5月22日