为进一步加强干部管理，建设德才兼备、忠诚干净担当的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《湖南艺术职业学院中层干部试用期考核管理办法》，学院于近期正式启动对赵国辉等10名科级干部试用期满考核述职测评工作。

学院成立了专门的考核小组，以党委副书记、副院长余会春同志为考核组组长，组织人事处（组织部）、纪检委（监审处）负责人为考核组成员。通过发布考核预告、召开述职测评大会、个别谈话、征求意见等方式，充分听取考核对象所在部门干部群众意见，坚持实事求是、客观公正的原则，全面考核、了解相关干部在试用期间的德、能、勤、绩、廉等方面及的情况，重点考核其所任职务的适应能力和履职尽责情况。

5月11日上午，学院在博艺楼914会议室召开述职测评会议，党委书记王章华、院长张勇等全体在家院领导，各部门党政负责人及被考核人所在部门的工作人员参加了会议。会议由组织人事处（组织部）处长曹志超主持。

王章华强调，试用期满考核为干部选拔工作的基本程序和重要环节，一定要确保程序规范，各项要求落实到位。围绕进一步做好选人用人工作，他指出：一是学院的快速发展、干部团队的建设需要一批年轻干部迅速成长；二是对年轻干部的评价要看根本、看主流、看长远，注重品德、态度和发展潜力；三是对年轻干部的评价要出于公心、实事求是；四是要用好测评结果，培养造就一批优秀的年轻干部。

会议依次听取了赵国辉等10名同志的述职报告，与会人员对考核对象进行了测评。会后对相关部门负责人、教学单位代表进行了个别谈话，并分别在戏剧系、舞蹈系、美术系、影视系进行了部门（党支部）内述职测评。

考核组综合以上各环节的测评结果，根据考核程序，由组织人事处（组织部）代表考核组向党委会汇报考核情况，经学院党委会研究确定赵国辉等10名同志试用期满考核均为合格，同意其按期转正。组织人事处（组织部）向10名被考核同志反馈了结果，并代表组织与他们进行了谈心谈话。

本次干部试用期满考核述职测评工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施，纪检监察部门全程监督，确保了考核工作顺利完成。10名被考核人员纷纷表示要以更大的努力、更严的要求、更强的责任心、更高的工作热情，把工作做得更好，为学院发展贡献力量。

文字编辑：夏惠慧

版面编辑：彭 尧