5月4日上午，我院两年一度的教师业务考核工作会议在一教学楼105室召开。学院党委书记鲁雁飞、院长沈继安，副院长周文清、杨向东、刘家海，纪委书记兼工会主席彭爱莲及教师业务考核评委专家出席了会议。会议由分管教学、科研的副院长周文清主持。 

周文清同志首先就2014年教师业务考核工作进行了全面部署和安排。一是考核对象。除正高职称教师外，凡是本学期我院在编在聘的专业、文化教师和行政兼课教师均需参加课堂教学考核；凡40岁以下（含40岁）的表演艺术类、艺术设计与制作类专业任课教师（含行政兼课教师）。二是考核时间与内容形式要求。课堂考核时间为5月5日——5月16日，专业技能考核时间为5月19日——5月23日；课堂教学考核地点为各教学课堂，专业技能考核地点为南院实验剧场。课堂教学考核将以专业系和基础教学部为单位分为7个组，组织专家以听课、看课的形式进行，教师授课内容为本学期实施性教学计划的课程内容，授课时间为1课时（40分钟）；专业技能考核分戏剧表演类、声乐类、器乐类、舞蹈与形体类、非表演类，各类有各类的考核要求。三是成绩评定。考核成绩由考核评委会组织专家根据教师技能考核评分标准、专业及文化课堂教学考核评分标准及学生评教情况进行集体评分。各评委评分直接交院纪检监察组保存。四是教师业务考核组委会。学院成立以党委书记鲁雁飞为顾问、院长沈继安为组长的教师业务考核组委会，组委会下设评审组、纪检监察组、舞台工作组、宣传组、联络组。他同时对今年教师考核要求的新变化进行了说明，希望各位被考核教师展示课堂的真实面，不求奢华，听课专家遵守课堂纪律。

沈继安同志对本次教师业务考核提出了三点要求：第一，精心组织。学院有教师业务考核的传统，前些年做得很好，学院党政班子也对此项工作非常重视。考核涉及到每位教师，涉及方方面面，一定要精心组织好。必须做到三个到位：一是准备工作到位；二是组织工作到位；三是领导要到位。第二，力气公正。各位被考核的教师，特别是40岁以下的教师对此次考核应该是看得比较重的，希望各位评委专家把评判这碗水端平，把这杆称称好，排除私心杂念，排除情绪干扰，坚持公平、公正的原则，确保打的每一个分数经得起历史的检验。第三，彰显水准。对教师考核的本质作用是要发现人才。各位接受考核的教师有什么看家本领，要拿出来彰显一下，让大家开开眼界，让大家见识见识。人生在世，应该有点看家本领才行，否则难以立足于这个社会。希望通过这次教师业务考核能发现一批人才。

鲁雁飞同志在讲话中指出此次会议既是一次教师业务考核考官会，又是一次考核考前动员会。他提出三点建议和希望：首先，要统一认识。一是教师业务考核是抓好党的群众路线教育实践活动的需要。二是教师业务考核是我们提高教学质量，立足升本的必然要求。三是教师业务考核是我院的良好传统。其次，要把握原则。一是领导带头原则。领导班子成员要按照群众路线要求，带头听课，深入课堂，了解一线情况。二是实事求是原则。各位参加考核的教师，平时怎么上课，就怎么参加考核，把自己的真功夫亮出来，把自己水平展示出来，不必刻意花更多的经费和精力去包装。三是客观公正原则。希望考评专家一把尺子量到底，不打关照分、人情分、矛盾分，做到客观公正。同时，希望考评专家尊重课堂、尊重授课教师。第三，要狠抓落实。文清同志要坐镇指挥，教务部门要发挥统筹协调作用，每个部门要相互配合，不拆台，要补台。鲁雁飞同志还对长期支持教师业务考核这项工作的老领导、老同志表示感谢。

学院党委书记鲁雁飞出席会议并讲话。

学院院长沈继安出席会议并讲话。

学院副院长周文清主持会议并对有关工作进行了具体部署。

会议现场